近年来,华夏银行长沙分行坚持将清廉金融文化建设作为一项基础性、系统性工程来抓,将其融入经营管理全过程,为高质量发展注入了源源不断的“廉动力”。

一、高站位谋划,筑牢清廉思想根基

始终坚持把党的政治建设摆在首位,将清廉金融文化建设作为践行“两个维护”的具体行动。分行党委切实履行主体责任,将清廉要求纳入年度工作要点,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。分行通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等多种形式,组织党员干部深入学习关于党风廉政建设、金融工作的重要论述和指示批示精神,引导全员深刻认识金融领域反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。定期开展警示教育,组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报,用“身边事”教育“身边人”,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、制度化保障,扎紧清廉从业篱笆

着力构建系统完备、科学规范、运行有效的清廉金融制度体系,将廉洁要求嵌入业务流程和岗位职责。持续完善内控合规管理体系,修订和细化员工行为守则、职业道德规范、廉洁从业规定等制度,明确业务操作中的廉洁红线与禁止行为。重点加强对信贷审批、资产处置、集中采购、选人用人等关键领域和环节的制度建设与流程管控,压缩权力寻租空间。推行岗位廉洁风险排查与防控,针对不同岗位特点识别廉洁风险点,制定相应的防控措施,实现廉洁风险动态管理。同时,强化制度执行刚性,建立常态化监督检查机制。风险、合规、纪委等部门形成监督合力,通过专项检查、飞行检查、内部审计等方式,确保各项清廉制度落到实处。对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,对违规违纪行为“零容忍”,严肃问责,形成有力震慑。

三、全方位浸润,培育清廉文化氛围

致力于营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围,让清廉成为每一位员工的自觉追求和价值认同。分行创新宣传教育形式,利用办公走廊、内部网站、电子屏等载体,打造廉洁文化宣传阵地;通过分行信息动态、微信公众号等平台,开设清廉金融专栏,宣传廉洁理念、讲述廉洁故事、解读纪法知识。组织开展“廉洁家风”建设活动,将廉洁教育延伸至员工家庭,倡导以廉养家、以廉兴家。结合重要节日和时段,发送廉洁提醒,筑牢节日“防腐墙”。开展清廉主题演讲、书画征集等员工喜闻乐见的活动,增强清廉文化的吸引力和感染力。树立和宣传廉洁从业先进典型,发挥榜样示范引领作用,激发全员见贤思齐、廉洁奉公的内生动力。

四、多维度融合,护航业务稳健发展

坚持将清廉文化建设与提升服务实体经济质效、防范化解金融风险、深化金融改革等中心工作深度融合。在服务客户过程中,倡导“亲”“清”银企关系,明确业务往来边界,既积极作为、靠前服务,又清白纯洁、守住底线。将廉洁、诚信、合规要求贯穿于产品设计、市场营销、客户服务全过程,提升金融服务透明度和公信力。在风险防控上,将廉洁风险作为重要的操作风险进行管理,通过科技赋能,运用大数据等技术手段加强对业务异常行为的监测预警,提升廉洁风险防控的智能化水平。将清廉要求纳入员工招聘、晋升、评优等环节,树立“德才兼备、以德为先”的用人导向。加强新员工入职廉洁教育,为其职业生涯系好“第一粒扣子”。对管理人员进行任前廉洁谈话,强化履责担当和廉洁自律意识。

华夏银行长沙分行将继续以坚如磐石的决心和锲而不舍的韧劲,纵深推进清廉金融文化建设。持续强化教育引导、制度约束、文化熏陶和监督制约,努力打造一支忠诚、干净、担当的金融铁军,构建与高质量发展相匹配的清廉金融生态,为服务湖南“三高四新”美好蓝图、维护区域金融安全稳定贡献更大的华夏力量,让清廉之风吹遍分行的每一个角落,护航金融航船行稳致远。