湖南省地方金融监督管理局

2021年10月17日

为了对我省地方金融组织及从业人员情况进行调研,湖南地方金融监督管理局在2021年9月1日至2021年9月30日期间,通过向社会群众发放调查问卷的形式了解相关信息。截至9月30日,共收集到调查反馈表18份。

一、调查情况分析

(一)地方金融机构从业人员男女比例基本持平,25-35岁为从业人员“主力军”。参与调查人员中,有45.45%的从业人员为男性,54.55%的从业人员为女性。25-35岁从业人员占比达45.45%,25岁以下、36-45岁、46-55岁及55岁以上从业人员占比分别为18.18%、27.27%、9.09%及0。

(二)地方金融机构从业人员学历以本科为主,从事的工作与所学的专业对口占81.82%,工作年限超过6年人数过半。参与调查人员中,本科学历占比54.55%,硕士及以上学历占比45.45%。工作年限6年及以上占比59.7%,4-5年占比9.4%,2-3年占比19.3%,1年及以下占比11.6%。超过45%的从业人员获得过CFA、CPA、律师职业资格证及其他资质证件。

(三)地方金融机构从业人员大多认为经济与金融理论知识对自己的工作有帮助。参与调查人员中,45.45%的从业人员认为经济与金融理论知识对工作有帮助,27.27%的从业人员认为金融业务操作能力对工作有帮助,18.18%的从业人员认为会计核算与财务管理知识对自己工作有帮助。

二、对策建议

针对调查中反映的问题,提出以下几点建议:

1、加强地方金融从业人员培训。提升从业人员的综合素质和业务水平,加强政策学习研究,不断提高我市地方金融机构服务能力及水平。加强基础金融知识和法治理念教育,增强社会公众风险防范意识,提高风险识别的自我保护能力。

2、防范化解地方金融风险。加强地方金融机构监管,加强系统监管、科学监管,运用现场检查、非现场监测等手段开展监管工作,掌握地方金融机构真实运营情况和风险情况,做好风险预警和化解工作,促进地方金融机构合规健康发展。